Mit unserer einzigartigen Expertise in HR-Prozessen und Organisationsanalyse, unterstützen wir Sie bei der Definition und Umsetzung Ihrer HR-Strategie, perfekt abgestimmt auf die Erfordernisse Ihrer Unternehmensstrategie.
Wir analysieren professionell die Ausgangssituation, erarbeiten uns das Verständnis zu den gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen und erstellen daraus in enger Abstimmung mit Ihnen das passende Konzept für Ihren Erfolg.
Selbstverständlich begleiten wir die effiziente und nachhaltige Umsetzung des Konzepts mittels Meilenstein- und Maßnahmenplänen und unterstützen Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte bis zum erfolgreichen Abschluss des Projektes.
Mit unserer einzigartigen Expertise in HR-Prozessen und Organisationsanalyse, unterstützen wir Sie bei der Definition und Umsetzung Ihrer HR-Strategie, perfekt abgestimmt auf die Erfordernisse Ihrer Unternehmensstrategie.
Wir analysieren professionell die Ausgangssituation, erarbeiten uns das Verständnis zu den gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen und erstellen daraus in enger Abstimmung mit Ihnen das passende Konzept für Ihren Erfolg.
Selbstverständlich begleiten wir die effiziente und nachhaltige Umsetzung des Konzepts mittels Meilenstein- und Maßnahmenplänen und unterstützen Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte bis zum erfolgreichen Abschluss des Projektes.
HR Change Management
Mit Hilfe unserer erfahrenen HR-Interim Manager gelingt es Ihnen, Abteilungen oder ganze Organisationen tiefgreifend auf Ihre Ziele abgestimmt, zu verändern.
HR Digitalisierung
Sie haben Schwierigkeiten mit der Digitalisierung der Personalabteilung oder kommen nicht schnell genug voran? Gerne stehen wir Ihnen mit unserem umfangreichen Know-How und unserer Erfahrung zur Seite, um Ihr Ziel schnell und effektiv, zu erreichen.
Post Merger Integration
Gerne unterstützen wir Sie bei Integration im Zuge von Unternehmensakquisitionen und Fusionen. Unser Ziel ist dabei, die Synergien zwischen beiden Unternehmen zu nutzen um so den Erfolg des neuen Unternehmens zu maximieren.
HR Strategieberatung
Die Aufgaben und die Rolle von HR sind im Wandel. Umso wichtiger ist es, mit Ihnen die passende HR-Strategie für Ihr Unternehmen, zu erarbeiten, zielorientiert abgestimmt auf Ihr Geschäftsmodell und die zukünftigen Herausforderungen.
HR Prozessoptimierung
In der Praxis stellen sich viele Prozesse als unpraktisch heraus, können den Arbeitsfluss behindern oder sorgen sogar für Verwirrung. Gerne helfen wir Ihnen bei der strukturellen Ausarbeitung und Darstellung von effizienten und nachvollziehbaren Arbeitsabläufen.
Horlacher GmbH
Rosenbergstraße 28/1
74613 Öhringen